根據(jù)2023年8月2日發(fā)布的《青島市黃島區(qū)人力資源有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告》有關(guān)要求，現(xiàn)將青島西海岸新區(qū)（黃島區(qū)）社會(huì)治理中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員面試有關(guān)事宜予以公布。

一、面試人選的產(chǎn)生

根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1:2比例確定進(jìn)入面試人選（詳見(jiàn)8月12日發(fā)布的筆試成績(jī)通知附件：青島市黃島區(qū)人力資源有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員筆試成績(jī)）。

二、面試報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)到時(shí)間：2023年8月16日（星期三）上午9:00。

報(bào)到地點(diǎn)：西海岸新區(qū)漓江西路877號(hào)海投大廈406房間。

請(qǐng)進(jìn)入面試的考生按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到，超過(guò)報(bào)到時(shí)間30分鐘的視為自動(dòng)放棄面試資格。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證原件，現(xiàn)場(chǎng)繳納70元考試費(fèi)。

三、面試有關(guān)事宜

面試采用“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和能力。面試總分為100分，按照總成績(jī)（筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）由高分到低分以1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員面試成績(jī)不得低于70分。總分相同時(shí)，依次根據(jù)政務(wù)熱線相關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)短、學(xué)歷高低、入黨時(shí)間先后確定進(jìn)入考察范圍人員。成績(jī)于面試結(jié)束后在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站公布。

四、面試紀(jì)律

應(yīng)聘人員持身份證(臨時(shí)身份證或公安部門(mén)出具的臨時(shí)身份證明）及其他需要提報(bào)的紙質(zhì)版材料（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章第二項(xiàng)報(bào)名與資格審查中第2條報(bào)名方式），按要求到面試指定地點(diǎn)參加面試。經(jīng)審核確認(rèn)后，按現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，應(yīng)聘人員退出考場(chǎng)。

本次招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

青島市黃島區(qū)人力資源有限公司

                                       2023年8月14日

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