2020年黃島區(qū)人力資源有限公司 補(bǔ)錄人員招聘簡(jiǎn)章
2020年黃島區(qū)人力資源有限公司
補(bǔ)錄人員招聘簡(jiǎn)章
受客戶(hù)委托，根據(jù)工作需要，黃島區(qū)人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘護(hù)林防火隊(duì)員19人，護(hù)林防火駕駛員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)名條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，視力良好，體型端正，身體狀況完全能夠勝任本職工作。
（二）具有較高的政治素養(yǎng)及良好的職業(yè)道德操守，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
（三）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，嚴(yán)守紀(jì)律，服從管理。
（四）護(hù)林防火隊(duì)員需具備全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，護(hù)林防火駕駛員需具備高中（含中專(zhuān)）及以上學(xué)歷。
（五）35周歲以?xún)?nèi)（1986年 1 月 5 日以后出生），責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)戶(hù)外工作或夜間值班。
（六）下列人員不屬于招錄范圍：曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；國(guó)家規(guī)定的其他不允許錄用的人員。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名人員登錄黃島區(qū)人力資源有限公司官網(wǎng)（www.wanxinchain.com）查看報(bào)考簡(jiǎn)章，下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年 1 月5 日- 1 月 6 日，上午9：30-11：30，下午1：30-4：30，逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：黃島區(qū)江山南路666號(hào)卓亭廣場(chǎng)1號(hào)樓商業(yè)裙房二樓(政務(wù)服務(wù)大廳二樓)黃島區(qū)人力資源有限公司（乘坐6路、18路、1路、801路、15路、30路、31路到卓亭廣場(chǎng)站下車(chē)）。 聯(lián)系電話(huà)：0532-80981897。
4、報(bào)名所需資料：
①《報(bào)名登記表》（附件1）一式兩份，附近期彩色一寸免冠照片兩張。
②本人二代身份證、畢業(yè)證（有學(xué)位證者需同時(shí)攜帶學(xué)位證）、戶(hù)口本（復(fù)印戶(hù)主頁(yè)、索引頁(yè)、個(gè)人信息單頁(yè)），以上需攜帶原件及復(fù)印件各二份；專(zhuān)科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份。
③留學(xué)歸國(guó)人員提交國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份。
④現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)收取面試考試費(fèi)70元。
所有提交的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等均須在報(bào)名截止時(shí)間之前取得。以上證件需A4紙復(fù)印并由本人簽字確認(rèn)，原件審核后退回，復(fù)印件留存。未提交齊全報(bào)名資料或所提供的資料無(wú)法辨認(rèn)的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)招錄工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考或聘用資格。若通過(guò)資格審查人數(shù)不滿(mǎn)招聘計(jì)劃數(shù)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。
（三）考試
公開(kāi)招聘考試工作由黃島區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織,考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。
面試采取百分制計(jì)分，設(shè)置面試合格分為60分，面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、能力素質(zhì)和崗位匹配度等要素。面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按1:1.2比例確定進(jìn)入考察范圍人員，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解報(bào)考人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾鞎r(shí)需由公安部門(mén)出具無(wú)違法犯罪記錄證明。對(duì)放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作由黃島區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格。體檢費(fèi)用自理。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，可從考察合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）聘用
合格人員，正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同，由黃島區(qū)人力資源有限公司根據(jù)工作需要派遣到相關(guān)單位工作，應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，薪酬待遇按照現(xiàn)有同等崗位待遇執(zhí)行。
三、其他
1.報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假證明和信息，取消報(bào)考資格。招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消考試資格。報(bào)名人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
2.招聘后發(fā)現(xiàn)錄用人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的、有其他違規(guī)作弊行為的，取消錄用資格。錄用人員必須服從統(tǒng)一分配，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到上班，服從用工單位的工作崗位安排，逾期未報(bào)到或不服從工作安排者，取消錄用資格。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0532-80981910、80981897
附件：報(bào)名登記表
黃島區(qū)人力資源有限公司
2020年12月30日
